Должностная инструкция отдела кадров в медицинской организации

Общие положения 1. Инспектор отдела кадров относится к категории специалистов. Инспектор отдела кадров назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению начальника отдела кадров. Инспектор отдела кадров подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров.

Содержание:

• Должностная инструкция по специальности «Начальник отдела кадров»
• Должностные инструкции
• Должностная инструкция начальника отдела кадров
• ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ специалиста по кадрам
• Должностная инструкция руководителя отдела организации медицинской помощи

Должностная инструкция по специальности «Начальник отдела кадров»

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность инспектора отдела кадров. Инспектор отдела кадров назначается на должность и освобождается от нее директором по персоналу по представлению начальника отдела кадров.

Инспектор отдела кадров подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров. На должность инспектора отдела кадров может быть назначен сотрудник с полным средним образованием, со знанием российского трудового законодательства и действующих нормативных актов, имеющий опыт кадровой работы от 1 года и навыки работы на ПК.

В задачи инспектора отдела кадров входит — ведение кадрового учета и документооборота. Инспектор отдела кадров в своей работе руководствуется трудовым законодательством, нормативными актами и настоящей должностной инструкцией.

Инспектор отдела кадров: 2. Ведет учет личного состава организации, его подразделений в соответствии с установленными в организации формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам. Ведет корпоративную базу данных о персонале предприятия, следит за ее своевременным обновлением и пополнением.

Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа. Ведет учет предоставления отпусков работникам, составляет и соблюдает графики очередных отпусков.

Ведет табельный учет структурных подразделений компании. Осуществляет предоставление справок и отчетов по кадровому учету.

Осуществляет обязательное медицинское страхование сотрудников. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, заработной плате. Инспектор отдела кадров имеет право: 3. Обращаться к должностным лицам компании за предоставлением информации, необходимой для оформления документов и подготовки отчетов. Требовать представления документов, оформленных надлежащим образом, исходя из требований трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании.

Инспектор отдела кадров несет ответственность за: — своевременное и качественное выполнение обязанностей, возложенных должностной инструкцией; — недостоверную информацию о состоянии дел и выполнении функциональных обязанностей; — сохранение коммерческой тайны в пределах, определенных действующим законодательством и внутренними нормативными актами компании; — правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством; — причинение ущерба материального либо нанесение вреда деловой репутации предприятию в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством; — невыполнение приказов, распоряжений и поручений начальника отдела кадров и директора по персоналу; — нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности.

Режим работы инспектора отдела кадров определяется в соответствии с условиями трудового договора и Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. В связи с производственной необходимостью, инспектор по кадрам может быть направлен в служебные командировки в т.

Должностные инструкции

На начальника отдела кадров возлагаются следующие функции: 2. Осуществляет научно-методическое обеспечение кадровой работы. Организует проведение аттестации работников предприятия. Руководит работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий.

Должностная инструкция начальника отдела кадров

Должностная инструкция руководителя отдела организации медицинской помощи 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность руководителя отдела организации медицинской помощи далее — отдел. На должность руководителя отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Руководитель отдела должен знать: Конституцию РФ; законы и иные нормативные правовые РФ, действующие в сфере здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности в системе здравоохранения; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения учетно-отчетной статистической документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности. Руководитель отдела назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя органа управления здравоохранением медицинской организации в соответствии с действующим законодательством РФ. Руководитель отдела непосредственно подчиняется руководителю органа управления здравоохранением или его заместителю. Должностные обязанности Осуществляет руководство деятельностью отдела в соответствии с положением об отделе, его функциями и задачами планирование, организация, контроль качества медицинской помощи; определение основных направлений развития сети ЛПУ; методическое руководство и анализ деятельности ЛПУ; контроль исполнения нормативно-правовых актов по вопросам оказания медицинской помощи; разработка предложений по укреплению материально-технической базы медицинских организаций; подготовка и контроль исполнения документов органа управления здравоохранением по вопросам организации медпомощи; анализ потребности ЛПУ в лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения; внедрение в практику новых лекарственных средств и изделий медицинского назначения, контроль за их рациональным использованием. Совершенствует формы и методы работы, планирование деятельности отдела, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы. Координирует деятельность отдела с другими структурными подразделениями.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ специалиста по кадрам

Общие положения 1. Начальник отдела кадров относится к категории руководителей. Начальник отдела кадров назначается и освобождается от должности приказом директора техникума. Начальник отдела кадров непосредственно подчиняется директору техникума. Начальник отдела кадров должен знать: - трудовое законодательство; - законодательство и нормативные правовые акты; - систему стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов; - методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; - профиль, специализацию и особенности структуры техникума; - методику планирования и прогнозирования потребности в персонале; - состояние рынка труда методы анализа количественного и качественного состава работающих; - структуру и штаты техникума; - порядок заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирования трудовых споров; - порядок оформления, ведения и документации, связанной с кадрами и их движением; - составление установленной отчетности; - порядок ведения банка данных о персонале техникума; - организацию табельного учета; - средства вычислительной техники, коммуникации и связи; - формы и методы контроля исполнения документов; - правила и нормы охраны труда.

Должностная инструкция руководителя отдела организации медицинской помощи

Должностные обязанности специалиста по охране труда Специалист по охране труда выполняет следующие должностные обязанности: 2. Права специалиста по охране труда Специалист по охране труда имеет право: 3. Запрашивать у начальника отдела кадров информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей, разъяснения и уточнения по выданным поручениям. Запрашивать у начальника отдела кадров и других работников компании документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей. Знакомиться с проектами решений генерального директора, касающихся исполняемых должностных обязанностей, с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

На специалиста по кадрам возлагаются следующие обязанности: 2. Выполнять работу по комплектованию филиала кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками филиала правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. Ведение учета личного состава Филиала. Учет и хранение Положений о подразделениях и должностных инструкций, а также ознакомление вновь принимаемых на работу лиц с их должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка.

Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами юридическим отделом. Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй - у руководителя отдела подразделения , третий - у работника. Правильно составленные должностные инструкции позволяют: - рационально распределить функциональные обязанности и определить связи между работниками, повысив тем самым своевременность и надежность выполнения стратегических, тактических и оперативных задач; - конкретизировать права и ответственность; - повысить личную и коллективную ответственность; - агрегировать информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности; - дать каждому сотруднику знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты его труда, на что необходимо ориентироваться для повышения уровня квалификации и др. Исходными данными для разработки должностных инструкций являются: - сфера деятельности предприятия, его организационная и функциональная структура, бизнес-процессы и т.

Должностная инструкция начальника отдела кадров должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности начальника отдела кадров, права начальника отдела кадров, ответственность начальника отдела кадров. Должностная инструкция начальника отдела кадров относится к разделу "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях". В должностной инструкции начальника отдела кадров должны быть отражены следующие пункты: Должностные обязанности начальника отдела кадров 1 Должностные обязанности. Возглавляет работу по обеспечению кадрами руководителей, специалистов, технических исполнителей и рабочих требуемых специальностей и квалификации в соответствии с тематическими направлениями работы и структурой учреждения организации. Принимает работников по вопросам найма, перевода, увольнения, правильности их использования. Обеспечивает своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, а также положениями, инструкциями и другими руководящими материалами, касающимися работы с кадрами.

.

.