+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция отдела кадров в медицинской организации

Общие положения 1. Инспектор отдела кадров относится к категории специалистов. Инспектор отдела кадров назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению начальника отдела кадров. Инспектор отдела кадров подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция по специальности «Начальник отдела кадров»

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность инспектора отдела кадров. Инспектор отдела кадров назначается на должность и освобождается от нее директором по персоналу по представлению начальника отдела кадров.

Инспектор отдела кадров подчиняется непосредственно начальнику отдела кадров. На должность инспектора отдела кадров может быть назначен сотрудник с полным средним образованием, со знанием российского трудового законодательства и действующих нормативных актов, имеющий опыт кадровой работы от 1 года и навыки работы на ПК.

В задачи инспектора отдела кадров входит — ведение кадрового учета и документооборота. Инспектор отдела кадров в своей работе руководствуется трудовым законодательством, нормативными актами и настоящей должностной инструкцией.

Инспектор отдела кадров: 2. Ведет учет личного состава организации, его подразделений в соответствии с установленными в организации формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам. Ведет корпоративную базу данных о персонале предприятия, следит за ее своевременным обновлением и пополнением.

Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа. Ведет учет предоставления отпусков работникам, составляет и соблюдает графики очередных отпусков.

Ведет табельный учет структурных подразделений компании. Осуществляет предоставление справок и отчетов по кадровому учету.

Осуществляет обязательное медицинское страхование сотрудников. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, заработной плате. Инспектор отдела кадров имеет право: 3. Обращаться к должностным лицам компании за предоставлением информации, необходимой для оформления документов и подготовки отчетов. Требовать представления документов, оформленных надлежащим образом, исходя из требований трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании.

Инспектор отдела кадров несет ответственность за: — своевременное и качественное выполнение обязанностей, возложенных должностной инструкцией; — недостоверную информацию о состоянии дел и выполнении функциональных обязанностей; — сохранение коммерческой тайны в пределах, определенных действующим законодательством и внутренними нормативными актами компании; — правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством; — причинение ущерба материального либо нанесение вреда деловой репутации предприятию в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством; — невыполнение приказов, распоряжений и поручений начальника отдела кадров и директора по персоналу; — нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности.

Режим работы инспектора отдела кадров определяется в соответствии с условиями трудового договора и Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. В связи с производственной необходимостью, инспектор по кадрам может быть направлен в служебные командировки в т.

Должностные инструкции

На начальника отдела кадров возлагаются следующие функции: 2. Осуществляет научно-методическое обеспечение кадровой работы. Организует проведение аттестации работников предприятия. Руководит работой по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Инспектора отдела кадров 1. руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам. Осуществляет обязательное медицинское страхование сотрудников.

Должностная инструкция начальника отдела кадров

Должностная инструкция руководителя отдела организации медицинской помощи 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность руководителя отдела организации медицинской помощи далее — отдел. На должность руководителя отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Руководитель отдела должен знать: Конституцию РФ; законы и иные нормативные правовые РФ, действующие в сфере здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; нормативные и методические документы по направлению профессиональной деятельности; принципы организации труда; основы планово-экономической и финансовой деятельности в системе здравоохранения; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; формы и методы организации гигиенического образования и воспитания населения; порядок ведения учетно-отчетной статистической документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности. Руководитель отдела назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя органа управления здравоохранением медицинской организации в соответствии с действующим законодательством РФ. Руководитель отдела непосредственно подчиняется руководителю органа управления здравоохранением или его заместителю. Должностные обязанности Осуществляет руководство деятельностью отдела в соответствии с положением об отделе, его функциями и задачами планирование, организация, контроль качества медицинской помощи; определение основных направлений развития сети ЛПУ; методическое руководство и анализ деятельности ЛПУ; контроль исполнения нормативно-правовых актов по вопросам оказания медицинской помощи; разработка предложений по укреплению материально-технической базы медицинских организаций; подготовка и контроль исполнения документов органа управления здравоохранением по вопросам организации медпомощи; анализ потребности ЛПУ в лекарственных средствах и изделиях медицинского назначения; внедрение в практику новых лекарственных средств и изделий медицинского назначения, контроль за их рациональным использованием. Совершенствует формы и методы работы, планирование деятельности отдела, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы. Координирует деятельность отдела с другими структурными подразделениями.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ специалиста по кадрам

Общие положения 1. Начальник отдела кадров относится к категории руководителей. Начальник отдела кадров назначается и освобождается от должности приказом директора техникума. Начальник отдела кадров непосредственно подчиняется директору техникума. Начальник отдела кадров должен знать: - трудовое законодательство; - законодательство и нормативные правовые акты; - систему стандартов по труду, трудовых и социальных нормативов; - методические материалы по ведению документации по учету и движению персонала; - профиль, специализацию и особенности структуры техникума; - методику планирования и прогнозирования потребности в персонале; - состояние рынка труда методы анализа количественного и качественного состава работающих; - структуру и штаты техникума; - порядок заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирования трудовых споров; - порядок оформления, ведения и документации, связанной с кадрами и их движением; - составление установленной отчетности; - порядок ведения банка данных о персонале техникума; - организацию табельного учета; - средства вычислительной техники, коммуникации и связи; - формы и методы контроля исполнения документов; - правила и нормы охраны труда.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность инспектора отдела кадров. Инспектор отдела кадров назначается на должность и освобождается от нее директором по персоналу по представлению начальника отдела кадров.

Должностная инструкция руководителя отдела организации медицинской помощи

Должностные обязанности специалиста по охране труда Специалист по охране труда выполняет следующие должностные обязанности: 2. Права специалиста по охране труда Специалист по охране труда имеет право: 3. Запрашивать у начальника отдела кадров информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей, разъяснения и уточнения по выданным поручениям. Запрашивать у начальника отдела кадров и других работников компании документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей. Знакомиться с проектами решений генерального директора, касающихся исполняемых должностных обязанностей, с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

На специалиста по кадрам возлагаются следующие обязанности: 2. Выполнять работу по комплектованию филиала кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками филиала правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам. Ведение учета личного состава Филиала. Учет и хранение Положений о подразделениях и должностных инструкций, а также ознакомление вновь принимаемых на работу лиц с их должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка.

В должностной инструкции начальника отдела кадров должны быть отражены Участвует в организации стажировки молодых специалистов, а также.

Должностные инструкции разрабатываются руководителем или его заместителями для своих подчиненных и согласовываются с юристами юридическим отделом. Должностная инструкция составляется в трех экземплярах на каждого работника: один экземпляр хранится в отделе кадров, второй - у руководителя отдела подразделения , третий - у работника. Правильно составленные должностные инструкции позволяют: - рационально распределить функциональные обязанности и определить связи между работниками, повысив тем самым своевременность и надежность выполнения стратегических, тактических и оперативных задач; - конкретизировать права и ответственность; - повысить личную и коллективную ответственность; - агрегировать информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности; - дать каждому сотруднику знание того, каких действий от него ожидают, по каким критериям будут оценивать результаты его труда, на что необходимо ориентироваться для повышения уровня квалификации и др. Исходными данными для разработки должностных инструкций являются: - сфера деятельности предприятия, его организационная и функциональная структура, бизнес-процессы и т.

Должностная инструкция начальника отдела кадров должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности начальника отдела кадров, права начальника отдела кадров, ответственность начальника отдела кадров. Должностная инструкция начальника отдела кадров относится к разделу "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях". В должностной инструкции начальника отдела кадров должны быть отражены следующие пункты: Должностные обязанности начальника отдела кадров 1 Должностные обязанности. Возглавляет работу по обеспечению кадрами руководителей, специалистов, технических исполнителей и рабочих требуемых специальностей и квалификации в соответствии с тематическими направлениями работы и структурой учреждения организации. Принимает работников по вопросам найма, перевода, увольнения, правильности их использования. Обеспечивает своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, а также положениями, инструкциями и другими руководящими материалами, касающимися работы с кадрами.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. blowmiculi78

    Полицейский не бандит, от него нет спасения.